Ciudad de México.- Las opiniones o preferencias políticas fueron el motivo más mencionado entre las personas que reportaron haber experimentado discriminación o menosprecio en la Ciudad de México durante los últimos cuatro años, de acuerdo con los resultados de la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México (EDIS) 2026.
El 22 por ciento de las personas consultadas señaló las opiniones o la ideología política como motivo de alguna experiencia de este tipo. Le siguieron ser mujer y la forma de vestir o el arreglo personal, con 20 por ciento cada uno.
Otros motivos mencionados fueron el peso o la estatura, con 18 por ciento, y la clase social, con 16 por ciento.
En términos generales, 46 por ciento de las personas entrevistadas afirmó haber experimentado algún acto de discriminación o menosprecio durante el periodo analizado.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) señaló que la presencia de las opiniones políticas entre los principales motivos representa un nuevo tema de análisis, debido a que anteriormente este factor no había tenido una presencia relevante entre los casos atendidos por el organismo.
Flor de María García Sánchez, coordinadora de Políticas Públicas y Legislativas del Copred, explicó que será necesario realizar estudios adicionales para determinar cómo se manifiesta este tipo de discriminación y en qué circunstancias las personas consideran que fueron afectadas por sus opiniones políticas.
Entre las situaciones que podrían presentarse se encuentran conflictos en espacios laborales, como negar una oportunidad de empleo o afectar la permanencia de una persona debido a sus posiciones políticas.
El organismo señaló que las opiniones políticas forman parte de los derechos de las personas dentro de un sistema democrático, por lo que los resultados requieren un análisis más detallado antes de establecer conclusiones sobre las causas y características del fenómeno.
La EDIS 2026 también incorporó preguntas sobre experiencias concretas ocurridas durante los últimos cuatro años y permitió que una misma persona identificara más de un motivo de discriminación.
Este cambio metodológico impide realizar comparaciones directas con las ediciones anteriores de la encuesta, debido a que las preguntas y el periodo de referencia no son iguales.
La investigación también abordó situaciones relacionadas con el perfilamiento racial. Entre las experiencias reportadas se encuentran revisiones de pertenencias, solicitudes de comprobantes de compra y seguimiento por parte de personal de seguridad en establecimientos.
De acuerdo con el análisis del Copred, estas prácticas son reportadas con mayor frecuencia por personas con tonos de piel más oscuros.
En cuanto a los lugares donde ocurrieron experiencias de discriminación, la calle y el transporte público concentraron 12 por ciento de las menciones. Los negocios, centros comerciales y tiendas de autoservicio registraron 9 por ciento, mientras que las instituciones de seguridad y procuración de justicia también alcanzaron 9 por ciento.
Los servicios médicos y las oficinas gubernamentales registraron 8 por ciento cada uno.
El Copred informó que los resultados de la EDIS 2026 serán utilizados para orientar políticas públicas, programas de capacitación y acciones destinadas a prevenir y atender prácticas discriminatorias en instituciones públicas y establecimientos privados.
Con información de Copred y Animal Político.
