Redacción
La reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, avanza hacia su fase decisiva. Ricardo Monreal Ávila, presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, aseguró que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo podría presentar la iniciativa de reforma antes del 15 de diciembre, plazo en que concluye el actual periodo ordinario de sesiones. De ser enviada y aprobada, esta medida marcaría uno de los cambios más significativos en materia laboral en décadas.
La propuesta busca homologar a México con estándares internacionales y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiendo que millones de empleados puedan disponer de dos días de descanso a la semana. Expertos consideran que la reforma representaría un avance en derechos laborales y productividad, aunque advierten que el sector empresarial deberá adaptar sus modelos operativos para no afectar la eficiencia ni la competitividad.
De concretarse antes de fin de año, la reducción de horas podría entrar en vigor gradualmente en 2026, dando tiempo a las empresas para ajustar sus dinámicas. La iniciativa se coloca como una de las más relevantes de la agenda legislativa actual y refleja la intención del gobierno federal de fortalecer el bienestar laboral como parte de su política social.
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